| conflicting objectives | objektif-objektif bercanggah | Pentadbiran | Tiada | Objektif-objektif yang tidak boleh dicapai secara serentak kerana pembaikan tersebut akan memberi kesan sebaliknya kepada yang lain. |
| objektif clarification | penjelasan objektif | Sosiologi | Tiada | Tiada |
| strategic objective | objektif strategik | Pengurusan | Perancangan | Matlamat jangka panjang sesebuah organisasi yang membantu menterjemahkan pernyataan misi daripada wawasan yang luas kepada objektif yang lebih terperinci dan khusus. Objektif strategik lazimnya memerlukan perancangan yang teratur dalam mewujudkan beberapa pelan tindakan dan projek tertentu untuk mendukung matlamat organisasi. Contohnya, organisasi boleh membentuk objektif strategik dengan membuat analisis SWOT untuk meninjau keadaan organisasi pada tahap kini dan objektif yang akan dicapai pada masa akan datang. Lihat juga analisis SWOT. |
| business objective | objektif perniagaan | Pengurusan | Perancangan | Matlamat yang ingin dicapai oleh organisasi perniagaan dalam jangka masa tertentu. Objektif perniagaan lazimnya dinyatakan secara jelas dan boleh diukur dengan suatu penyataan yang boleh dikongsi bersama-sama oleh ahli organisasi. Objektif ini boleh ditentukan oleh pihak atasan mahupun diputuskan secara bersama-sama mengikut peringkat objektif yang ingin dicapai, dan perlu disokong dengan sumber dan infrastruktur yang diperlukan. Contoh objektif perniagaan yang baik perlu mengandungi ciri-ciri tertentu, iaitu khusus, boleh diukur, mampu dicapai, realistik dan mempunyai faktor masa. |
| action verb | kata kerja tindak | Pendidikan | Tiada | Kata kerja untuk menyatakan kebolehan pelajar yang digunakan dalam perancangan objektif prestasi atau objektif pembelajaran. |
| Management By Objective (MBO) | Pengurusan Berdasarkan Objektif | Pengurusan | Perancangan | Salah satu teknik pengurusan yang melibatkan perbincangan dua hala antara pengurus dengan pekerja dalam merancang matlamat bersama dan berusaha untuk mencapai objektif tersebut. Selain memberikan peluang kepada pekerja untuk turut serta dalam menetapkan objektif, teknik ini juga membolehkan keberhasilan matlamat yang lebih fokus dan meningkatkan motivasi pekerja. Pelaksanaan Pengurusan Berdasarkan Objektif turut membantu proses pemantauan pelaksanaan tugas dengan lebih berkesan dan penilaian prestasi pekerja yang lebih telus. |
| new product strategy | strategi keluaran baharu | Pentadbiran | Tiada | Strategi yang mengaitkan proses pembangunan idea baharu untuk mendapatkan sesuatu keluaran dengan objektif pemasaran dan objektif syarikat. |
| short-term objective | objektif jangka pendek | Pengurusan | Perancangan | Sasaran tindakan berskala kecil dan lebih terfokus yang dibuat secara berperingkat dan sejajar dengan matlamat jangka panjang yang telah ditetapkan oleh organisasi. Tujuan mewujudkan objektif jangka pendek adalah untuk memastikan kejayaan di peringkat jangka pendek supaya matlamat jangka panjang keseluruhan organisasi mampu dicapai. Contohnya, organisasi menggariskan objektif tahunan dalam memastikan pencapaian perancangan strategik lima tahun boleh dicapai. Lihat juga objektif strategik. |
| performance objective | objektif kelakuan | Pendidikan | Tiada | Objektif pengajaran yang dinyatakan dalam bentuk perubahan kelakuan. Sinonim: behavioural objective |
| prerequisite objective | objektif prasyarat | Pendidikan | Tiada | Objektif yang perlu dicapai oleh pelajar sebagai prasyarat mengikuti kursus atau tugas pembelajaran yang berikutnya. |