Tindakan yang dilaksanakan oleh pihak pengurusan atau pentadbir atasan organisasi untuk mencapai sesuatu objektif atau matlamat dengan cara yang betul dan mempunyai kesan yang positif untuk kebaikan organisasi. Majikan akan mengenal pasti bentuk masalah yang dihadapi dan berbincang dengan semua pihak termasuk kakitangan, sebelum kata putus atau keputusan dibuat. Contohnya, keperluan terhadap kakitangan baru dalam organisasi, pemecatan kakitangan, penjadualan kerja, dan masa bekerja.
Thanks for clicking. That felt good.