| expectancy chart | carta jangka | Pendidikan | Tiada | Carta dalam bentuk gambar rajah yang menyatakan pencapaian yang dijangka berdasarkan pencapaian lalu. |
| entry profile | pencapaian masuk | Pendidikan | Tiada | Set pencapaian yang menunjukkan kemahiran dan konsep yang perlu dimiliki oleh pelajar sebelum mempelajari atau memulakan pelajaran. |
| entry level performance | pencapaian masuk | Pendidikan | Tiada | Set pencapaian yang menunjukkan kemahiran dan konsep yang perlu dimiliki oleh pelajar sebelum mempelajari atau memulakan pelajaran. |
| achievement age | umur pencapaian | Pendidikan | Tiada | Prestasi pencapaian yang dijangkakan dalam sesuatu ujian mengikut urutan umur. |
| achievement test | ujian pencapaian | Perubatan | Tiada | Ujian standard untuk mengukur kemahiran atau tahap pencapaian ilmu pengetahuan yang dimiliki oleh seseorang |
| achievement bonus | bonus pencapaian | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Ganjaran tambahan yang dibayar kepada seseorang pekerja terhadap pencapaian yang menggalakkan yang diukur dari segi produktiviti. |
| achievement needs | keperluan pencapaian | Pentadbiran | Tiada | Faktor utama bagi teori dorongan yang menyatakan bahawa terdapat korelasi antara keperluan untuk pencapaian dengan prestasi yang ditunjukkan oleh pekerja. |
| absolute marks | markah mutlak | Pendidikan | Tiada | Markah pencapaian pelajar berasaskan pertimbangan guru mengikut tahap yang ditetapkan tanpa merujuk kepada pencapaian pelajar lain dalam kumpulan. |
| economies of scope | ekonomi cakupan | Pengurusan | Perancangan | Tahap pencapaian yang ekonomik apabila terdapatnya pertambahan dalam pelbagai jenis produk, kecekapan teknologi dan peluasan kawasan geografi. Tahap pencapaian yang ekonomik bermaksud pengurangan jumlah kos operasi apabila berlakunya perkongsian kos melalui pertambahan aktiviti pengeluaran. |
| bureaucracy performance | prestasi birokrasi | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Tahap pencapaian mutu kerja dan pelaksanaan bidang tugas dalam organisasi pentadbiran. Tahap ini boleh diukur bagi menilai peranan dan fungsi birokrasi dalam mencapai sasaran. Prestasi birokrasi yang efisyen dan efektif akan membawa kepada kemajuan perkhidmatan dan pentadbiran dalam sesebuah negara. Oleh itu, tahap dan pencapaian birokrasi perlu dinilai, diselenggara dan ditingkatkan dari masa ke semasa, khususnya dalam hal-ehwal yang berkaitan dengan pembangunan masyarakat. Sebagai contoh, pengiktirafan sijil ISO boleh dianggap sebagai memenuhi tahap prestasi birokrasi yang cemerlang. |