Hak atau kuasa pemerintahan mutlak yang dipegang oleh sesebuah organisasi tanpa penguasaan atau campur tangan pihak lain. Autonomi pentadbiran membolehkan organisasi membuat sesuatu keputusan, mengambil tindakan, menentukan hala tuju dan mengambil pendekatan yang sesuai dalam pengendalian sesuatu urusan. Autonomi pentadbiran secara tidak langsung menyumbang kepada peningkatan imej yang positif kepada organisasi dari kaca mata masyarakat. Contohnya, hak membuat pelantikan pekerja baru, penentuan kadar gaji dan penggubalan peraturan syarikat boleh dibuat tanpa merujuk kepada pihak lain.

Organisasi, syarikat atau badan rasmi yang mempunyai bahagian atau jabatan tertentu dan berhierarki, tetapi wujud pemusatan kuasa pada pihak pengurusan atasan sahaja. Perlembagaan syarikat, peraturan dan undang-undang serta proses tadbir urus birokrasi terpusat biasanya diputuskan oleh badan yang bertanggungjawab dan berkuasa penuh ke atas organisasi tersebut. Contohnya, Kerajaan Malaysia bertanggungjawab sepenuhnya dalam merangka dan mentadbir urus sistem organisasi sektor awam. Walau bagaimanapun, birokrasi terpusat boleh dirujuk kepada agensi kerajaan yang mempunyai peranan dan tanggungjawab masing-masing tetapi masih tertakluk kepada peraturan dan undang-undang yang ditetapkan oleh kerajaan dalam sesebuah negeri seperti kerajaan tempatan.