Kaedah atau cara yang digunakan oleh sesebuah organisasi dalam menguruskan sesuatu perjanjian atau persefahaman. Pengurusan kontrak akan melibatkan beberapa pihak yang membuat perjanjian sama ada secara formal atau tidak formal yang boleh dikuatkuasakan melalui undang-undang. Pengurusan kontrak merangkumi beberapa elemen penting seperti tawaran dan penerimaan, balasan, niat untuk mewujudkan perhubungan undang-undang, ketentuan, keupayaan, kerelaan bebas, tujuan yang sah dan formaliti yang ditetapkan. Pengurusan kontrak juga terikat dengan undang-undang tertentu seperti Akta Kontrak 1950.