| goal determination | penentuan matlamat | Sosiologi | Tiada | Proses menggariskan matlamat yang hendak dicapai bagi sesuatu rancangan. |
| collection procedure | tatacara kutip | Pentadbiran | Tiada | Tatacara yang menggariskan cara-cara mengutip akaun belum terima. |
| goal determination | penentuan matlamat | Perancangan dan Pembangunan Bandar | Tiada | Proses menggariskan matlamat yang hendak dicapai bagi sesuatu rancangan. |
| conformal mapping | pemetaan menyama bentuk | Kejuruteraan | Kejuruteraan Kimia | Cabang matematik yang menggariskan kaedah pemindahan garisan dari satu geometri ke bentuk geometri yang lain tetapi masih mengekalkan keortogonannya supaya kesepadanan antara sistem boleh dibandingkan. Misalnya, dengan menggunakan pemetaan menyama bentuk, penyelesaian bagi medan elektromagnet boleh diubahsuai untuk mendapatkan profil suhu atau halaju sesuatu aliran. |
| astigmatizer | pengastigmat | Fizik | Optik | Peranti yang dilekapkan pada penentu julat untuk menggariskan atau menjalurkan titik cahaya. |
| zoning laws | undang-undang zon | Pelancongan | Tiada | Peraturan atau akta yang menggariskan jenis pembangunan dan aktiviti yang boleh dijalankan di sesuatu kawasan tertentu. |
| organisation theory | teori organisasi | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Gullick (1937), telah menggariskan tiga komponen penting yang terkandung dalam teori ini, iaitu pembahagian kerja, koordinasi kerja dan corak organisasi. Teori ini boleh diklasifikasikan kepada organisasi formal dan tidak formal. Organisasi formal adalah organisasi yang bersistematik, berstruktur, bervisi, bermisi, berobjektif dan bermatlamat. Para sarjana merujuk organisasi formal sebagai organisasi kerja, tanpa mengira bentuk, saiz, struktur atau jenis organisasi. Organisasi jenis ini juga berteraskan kepada kuasa, pangkat, peranan dan tanggungjawab yang diagihkan mengikut kesesuaian dan kelayakan. Organisasi formal mempunyai tingkat hierarki yang jelas membezakan antara majikan dengan pekerja, melalui hierarki yang ditunjukkan dalam carta dan struktur organisasi. Manakala organisasi tidak formal menjurus kepada pembentukan kumpulan manusia. Mereka membentuk kumpulan atau kelompok untuk bersosial dan mempertingkatkan kualiti kehidupan. Contohnya, kumpulan dalam masyarakat kampung, kumpulan riadah dan rakan sekerja. |
| herbal quality assurance | jaminan kualiti herba | Herba | Tiada | Program pengauditan bersistem yang menggariskan tanggungjawab suatu organisasi untuk menentukan sistem, kemudahan dan prosedur bertulis adalah lengkap dan dipatuhi bagi menjamin produk dalam kawalan dan mematuhi spesifikasi yang ditetapkan. Bagi pengilangan produk herba, jaminan kualiti melibatkan aktiviti berkaitan dengan kakitangan, premis pengilangan, proses pengilangan serta pengedaran produk untuk jualan. Jaminan kualiti herba berguna untuk menjamin kualiti produk dan memberikan keyakinan kepada pengguna, di samping mematuhi keperluan peraturan. |
| demand letter | surat tuntutan | Pengurusan | Tiada | Surat daripada peguam bagi pihak klien untuk menggariskan pertikaian antara dua pihak yang bertentangan dan menuntut penerima surat tersebut mengambil atau menghentikan tindakan tertentu. |
| Acceptable Use Policy (AUP) | Dasar Guna Boleh Terima (AUP) | Teknologi Maklumat | Keselamatan Komputer | Dasar yang menggariskan penggunaan pelbagai sumber pengkomputeran atau rangkaian. Dasar ini biasanya diguna pakai terhadap institusi yang menyediakan capaian kepada sistem rangkaian itu sendiri. |