| industrial momentum | momentum perindustrian | Geografi | Tiada | tetapi juga menambahkan kepentingannya setelah keadaan asal yang mempengaruhi pertumbuhannya di kawasan tersebut telah berubah, tidak lagi penting atau pun hilang sama sekali. |
| accumulation | tokokan | Komunikasi | Korporat | Kaedah pengiraan jumlah khalayak yang terdedah kepada bahan siaran melalui media pada sesuatu masa. Setiap kali pendedahan kepada sesuatu media berlaku, maka akan dikira sebagai sekali pendedahan kepada media berkenaan tanpa mengira jumlah masa pendedahan. Oleh itu, hasil pengiraan tersebut penting untuk diketahui oleh perancang publisiti, promosi, dan pengiklanan bagi menyediakan strategi pemasaran dan perhubungan awam. Contohnya, sekiranya sesebuah rancangan televisyen atau radio mendapat pendedahan jumlah keseluruhan khalayak yang ramai dalam tempoh masa siaran, maka nilai komersialnya adalah tinggi. Oleh itu, para pengiklan bersedia untuk mengiklankan barangan atau perkhidmatan mereka di saluran media berkenaan. |
| sensory adaptation | adaptasi deria | Psikologi | Psikologi Umum | Pengurangan atau kegagalan individu untuk menderia kerana magnitud rangsangan yang menurun dengan banyak atau tidak berubah sama sekali dalam suatu tempoh tertentu. Sistem penderiaan itu dikatakan telah �letih� dan menyebabkannya kurang terangsang. Fenomena ini mempunyai kebaikan kerana boleh mengurangkan tumpuan individu kepada perkara-perkara yang kurang penting seperti rasa cincin di jari atau baju di badan. Walau bagaimanapun, adaptasi ini boleh juga menyebabkan keburukan, misalnya sekiranya berlaku kebocoran gas ketika individu berada di dapur. |
| nominating convention | konvensyen pencalonan | Sains Politik | Politik Perbandingan | Perhimpunan khas yang diadakan oleh sesebuah pertubuhan untuk memilih calon bagi jawatan penting. Perhimpunan ini boleh diadakan secara tahunan atau berkala. Bagi pertubuhan yang bersifat parti politik, konvensyen ini diadakan untuk memilih calon menjelang pilihan raya. Konvensyen seperti ini terpaksa diadakan kerana terlalu ramai calon atau ahli berhasrat bertanding bagi mewakili parti tersebut. Contohnya, Konvensyen Pemilihan Calon Parti Republikan Amerika Syarikat diadakan empat tahun sekali untuk memilih calon bagi bertanding kerusi presiden. |
| epinephrine | epinefrina | Veterinar | Praklinikal | Hormon katekolamin yang dirembeskan oleh medula adrenal. Hormon ini meningkatkan kadar dan daya pengecutan otot jantung melalui reseptor beta. Epinefrina bersama norepinefrina bertindak terhadap beberapa organ penting seperti yang berikut (i) membantu dalam pengudaraan pulmonari dengan mengembangkan bronkiol paru-paru (ii) merangsang lipolisis dalam sel lemak bagi membekalkan asid lemak untuk penghasilan tenaga dalam kebanyakan tisu (iii) meningkatkan kadar metabolisme (iv) pembesaran pupil terutama sekali dalam keadaan kurang cahaya; dan (v) perencatan proses tidak perlu seperti merencat rembesan gastrousus. |
| inferiority complex | kompleks rendah diri | Psikologi | Psikologi Umum | Perasaan negatif yang dirasai oleh individu secara melampaui batas. Menurut Adler, kompleks rendah diri berpunca daripada sikap ibu bapa yang terlalu memanjakan anak-anak atau tidak mempedulikan mereka sama sekali sehingga hilangnya minat untuk menguasai cabaran. Individu yang mengalami kompleks ini akan menggunakan teknik perangkap seperti memakai pakaian yang boleh menarik perhatian orang lain, menggunakan kereta mewah atau apa-apa sahaja yang boleh memperlihatkan mereka sebagai individu penting. Individu ini juga biasanya akan menunjuk atau menceritakan kejayaan mereka sebagai usaha untuk menutup kompleks rendah diri yang dialami. Masalah besar bagi mereka yang menghidapi kompleks rendah diri ini ialah penipuan terhadap diri sendiri tanpa disedari dan kebimbangan yang berlebihan terhadap penampilan berbanding realiti. Contohnya, artis Hollywood terkenal seperti Marilyn Monroe dikatakan menghidapi kompleks rendah diri. |
| post-industrial society | masyarakat pascaindustri | Sains Politik | Politik Perbandingan | Masyarakat yang telah melalui zaman perindustrian awal dan kini melalui zaman yang lebih maju daripada masyarakat industri. Masyarakat pascaindustri merupakan kesinambungan dengan masyarakat industri. Dalam masyarakat pascaindustri, penggunaan teknologi canggih seperti komputer dan robot amat penting. Keadaan ini meningkatkan penggunaan buruh kolar putih yang bersifat kepakaran dalam pelbagai sektor seperti kewangan, perkhidmatan, pasaran serta pendidikan dan sekali gus mengurangkan penggunaan buruh kolar biru. Kesan daripada perkembangan ini, kilang intensif buruh banyak dipindahkan ke negara sedang membangun, kawasan pinggir bandar semakin diminati kerana kurang sesak dan dilengkapi dengan pelbagai kemudahan dan birokrasi menjadi lebih kecil. Secara tidak langsung, kesan politik muncul apabila sentimen wilayah atau desakan kepada desentralisasi bertambah apabila wilayah kecil mahukan lebih autonomi daripada pentadbiran pusat. |
| personnel development | pembangunan personel | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Kaedah yang digunakan oleh majikan bagi meningkatkan kecekapan, inovasi dan kreativiti kakitangan dalam organisasi untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab masing-masing. Kaedah ini merupakan satu daripada fungsi pengurusan sumber manusia yang utama yang bukan sahaja mencakupi pendedahan dalam konteks program latihan dan pembangunan kakitangan, malah merangkumi dua proses penting, iaitu perancangan kerjaya dan penilaian prestasi. Tiga aspek utama yang ditekankan dalam kaedah ini ialah latihan dan pembangunan, perancangan kerjaya dan penilaian prestasi. Aspek latihan dan pembangunan dilaksanakan dengan tujuan untuk melahirkan kakitangan yang berkaliber, berdaya saing dan mahir, di samping memberikan pendedahan dari segi pembelajaran yang lebih efisien. Manakala aspek perancangan kerjaya merupakan suatu proses berterusan yang harus dirancang dan ditetapkan matlamat kerjaya. Dalam konteks ini, pembangunan kerjaya dilihat sebagai asas kepada pekerja untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan oleh organisasi. Walau bagaimanapun, majikan harus memainkan peranan penting dalam membantu pekerja mencapai matlamat organisasi. Aspek terakhir ialah aspek penilaian prestasi yang digunakan untuk menilai prestasi dan tahap kecekapan pekerja. Penilaian prestasi biasanya dilaksanakan setahun sekali untuk tujuan penetapan ganjaran kakitangan. Aspek ini mendedahkan kelemahan dan kekuatan kakitangan dan seterusnya boleh membantu mereka memperbaik kelemahan dan mempertingkatkan prestasi ke arah pencapaian matlamat organisasi. |
| militarism | fahaman ketenteraan | Sains Politik | Politik Perbandingan | Fahaman yang merujuk kepada dominasi tentera dan ketenteraan dalam sesebuah pemerintahan. Fahaman ini merendah-rendahkan pemerintahan awam dan menganggap pemerintahan tentera sahaja yang sesuai dilaksanakan dalam pentadbiran. Fahaman ini juga melambangkan pemerintahan yang agresif, keras, menggunakan undang-undang tentera dan tidak demokratik. Dalam sistem pemerintahan ini, pegawai tentera memegang jawatan penting dan orang awam dipaksa akur dengan pemerintahannya. Kebebasan dan penyertaan orang awam disekat manakala kedudukan pembangkang dan NGO sangat terbatas. Dalam kebanyakan negara yang mengamalkan fahaman ini, kedudukan pembangkang atau parti politik dan NGO politik tidak dibenarkan sama sekali. Pemerintahan secara ketenteraan ini memiliki disiplin, imej kecekapan, sepadu, patuh kepada arahan, memiliki hierarki yang jelas dan tersusun serta kemas dalam perancangan dan pengurusan logistik. |
| non-verbal communicaton | komunikasi bukan lisan | Komunikasi | Korporat | Komunikasi atau perutusan yang tidak menggunakan kaedah pertuturan sebagai alat untuk memindahkan mesej daripada sumber kepada penerima. Komunikasi ini digunakan secara meluas dalam setiap budaya dan aktiviti komunikasi semasa. Dalam proses perhubungan manusia, kira-kira 80% proses komunikasi yang berlaku adalah dengan menggunakan saluran komunikasi bukan lisan. Terdapat beberapa jenis komunikasi bukan lisan, iaitu penggunaan bahasa gerak-geri atau bahasa badan, simbol, artifak, peribahasa, warna, dan bunyi. Isyarat yang dihasilkan oleh seseorang yang menggunakan jenis komunikasi tersebut merupakan alat yang paling asas untuk membentuk makna mesej yang hendak disampaikan. Keberkesanan komunikasi bukan lisan sangat bergantung pada tiga faktor penting, iaitu kedudukan minda penyampai mesej semasa proses komunikasi, tindakan yang dirancang, dan keadaan yang tidak dirancang sama sekali atau di luar kawalan. |