| career development | pembangunan kerjaya | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Tindakan atau program yang diwujudkan untuk memberi peluang kepada setiap pekerja memenuhi matlamat masa depan kerja mereka. Menurut Robbins (1999), pembangunan kerjaya merujuk kepada turutan kedudukan jawatan yang dipegang oleh individu sepanjang tempoh perkhidmatannya. Program pembangunan kerjaya direkabentuk oleh organisasi untuk membolehkan pekerja berkembang dalam organisasi. Tumpuan utama program pembangunan kerjaya adalah untuk memberikan maklumat, penilaian dan keperluan latihan bagi membantu pekerja merealisasikan matlamat kerjaya mereka. Pembangunan kerjaya juga merupakan satu cara untuk organisasi menarik dan mengekalkan pekerja yang berkebolehan. Sinonim perkembangan kerjaya |
| career service | perkhidmatan kerjaya | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Kemudahan yang disediakan kepada anggota organisasi untuk meningkat dan mengembangkan kemajuan diri dan peluang kerja. Perkhidmatan kerjaya berperanan untuk memberi galakan dan motivasi kepada setiap kakitangan dengan memberi peluang meningkatkan pengetahuan, latihan atau pengembangan lain dalam kerjaya. Pengetahuan, latihan dan pendedahan yang lebih baik, akan mewujudkan lebih ramai pekerja yang lebih berkelayakan dan berpengalaman dalam mengendalikan sesuatu bidang tugas dengan lebih cekap dan berkesan. Perkhidmatan kerjaya biasanya dikendalikan oleh satu unit khas seperti Jabatan Sumber Manusia atau Pengurusan Personel dalam sesebuah organisasi yang diawasi oleh pihak pentadbir atasan. Contoh perkhidmatan kerjaya yang disediakan ialah program pembangunan kerjaya, maklumat dan latihan yang diperlukan oleh kakitangan. |
| career counseling | kaunseling kerjaya | Psikologi | Psikologi Umum | Kaedah kaunseling secara kelompok atau individu yang memfokus kepada matlamat untuk meningkatkan kesedaran klien mengenai kerjaya dan keputusan berkaitan pemilihan kerjaya yang sesuai. |
| career diplomat | diplomat kerjaya | Sejarah | Tiada | Kerjaya dalam bidang diplomatik |
| career development | perkembangan kerjaya | Pentadbiran | Pengurusan | , Lihat pembangunan kerjaya. |
| horizontal career path | aliran kerjaya mendatar | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Saluran kerjaya yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memberi peluang kepada pekerja bertukar kepada kedudukan lain dalam kategori yang sama. |
| vertical career path | aliran kerjaya menegak | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Saluran kerjaya yang telah ditetapkan oleh sesuatu organisasi untuk memberi peluang kepada pekerja meningkat kepada kedudukan yang lebih tinggi. |
| network career path | haluan kerjaya rangkaian | Pentadbiran | Tiada | Kaedah pembangunan kerjaya yang mengandungi peluang yang menegak dan mendatar. |
| dual career couple | pasangan kerjaya dual | Pentadbiran | Tiada | Pasangan suami isteri yang mempunyai kerjaya masing-masing. |
| career consul | konsul kerjaya | Sejarah | Tiada | Konsul yang bertugas untuk memberi nasihat dan tunjuk ajar tentang kerjaya. |