| Scorpius | Scorpius/Akrab (Kala) | Geografi | Tiada | Tiada |
| Scorpius | Scorpius/Akrab (Kala) | Matematik | Tiada | . |
| affectionate distance | jarak akrab | Komunikasi | Tiada | Lihat: jarak mesra. |
| sign of Scorpio | tanda Scorpio/tanda Akrab | Matematik | Tiada | Lambang kaki dan sengat kala jengking untuk bintang Scorpio. |
| commercial retention rate | kadar pengekalan perniagaan | Komunikasi | Korporat | Tahap hubungan akrab antara pelanggan dengan peniaga. Sesebuah organisasi atau syarikat akan berusaha mengekalkan hubungan perniagaan antara pelanggan dengan peniaga secara berterusan bagi meningkatkan tahap pengekalan dan kesetiaan pelanggan kepada sesebuah organisasi perniagaan. Usaha ini boleh dilakukan melalui pelbagai kaedah dalam komunikasi korporat. Contohnya, mewujudkan kad keahlian, memberikan tawaran istimewa kepada ahli, menyediakan kaunter khas perkhidmatan pelanggan untuk ahli, dan mengekalkan komunikasi mesra pelanggan. |
| fait accomplice | watak subahat | Kesenian | Drama dan Teater | Peranan dalam drama yang berfungsi sebagai teman akrab watak utama dan teman untuk berkongsi fikiran atau rahsia. |
| digital native | warga natif digital | Teknologi Maklumat dan Komunikasi | Tiada | Seseorang yang dilahirkan atau dibesarkan semasa zaman teknologi digital yang sangat akrab dengan penggunaan komputer dan Internet. |
| renga | renga | Kesusasteraan | Tiada | Sejenis puisi Jepun yang berantai dan ringkas. Rangkap puisi ini berturut-turutan dan dicipta oleh beberapa pengarang yang biasanya mempunyai hubungan yang akrab antara satu sama lain. |
| address (form of) | bentuk sapaan | Sosiolinguistik | Tiada | Ujaran yang berbeza digunakan dalam situasi sosial yang berbeza. Peraturan yang digunakan dapat menjelaskan pemilihan istilah oleh penutur seperti menambat penggunaan nama pertama, pangkat, gantian nama yang akrab dan lain- lain. |
| zero defect | kesilapan sifar | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Sasaran yang ditentukan oleh pihak pengurusan atasan untuk mengelakkan berlakunya salah tadbir dan sebarang kelemahan organisasi. Kesilapan sifar merupakan satu usaha dan tindakan maksimum untuk memastikan sistem pengurusan yang cekap dan adil, meningkatkan kemahiran dan kepakaran tenaga kerja, menyediakan infrastruktur yang lengkap, menjalin hubungan akrab antara majikan dengan kakitangan, memberi upah yang setimpal, membuat pemantauan dan pengawalan yang berterusan. Walau bagaimanapun, kesilapan sifar dilihat sebagai usaha yang sukar dicapai kerana wujud karenah birokrasi, amalan nepotisme dan mengutamakan kepentingan peribadi. |