Maklumat Kata

Kamus Bahasa Melayu


[ber.si.kap] | برسيکڤ

Definisi : bersiap (berpakaian). (Kamus Dewan Edisi Keempat)

[ber.si.kap] | برسيکڤ

Definisi : 1. berdiri tegak; 2. berpegang pd pendapat (pendirian dll), berkelakuan, ber­lagak: dia tidak sanggup melihat suaminya ~ begitu. (Kamus Dewan Edisi Keempat)

[ber.si.kap] | برسيکڤ

Definisi : mempunyai sikap; berpegang pd sesuatu pendapat atau pandangan: Dia ~ acuh tak acuh apabila ditegur. (Kamus Pelajar Edisi Kedua)
Tesaurus
 
sikap (kata nama)
1. Bersinonim dengan pandangan: pendapat, sifat, resmi, resam,

2. Bersinonim dengan gaya: lagak, gerak-geri, rupa, tingkah laku, perangai, takah, aksi,

Kata Terbitan : bersikap,

Peribahasa

Lunak gigi daripada lidah.

Bermaksud :

Merendahkan diri; bersikap lemah-lembut.

 

Lihat selanjutnya...(4)


Istilah Bahasa Melayu

Istilah SumberIstilah SasarBidangSubbidangHuraian
cyberpunksiberpunkTeknologi MaklumatTiada1.Orang yang bersikap antisosial yang menggunakan komputer untuk ekspresi diri, selalunya melakukan tindakan yang merosakkan komputer. 2.Suatu genre fiksyen sains bermula daripada novel Wiliiam Gibson(1982) yang bertajuk Neuromancer.
autocratic leaderpemimpin autokratikPengurusanPerancanganSeseorang ketua yang bersikap tegas dan keras terhadap pengikutnya dengan tidak mempedulikan pandangan dan pendapat mereka dalam menetapkan matlamat organisasi. Pemimpin autokratik lazimnya mempraktikkan komunikasi sehala dengan memberikan arahan supaya dituruti oleh pengikutnya. Dalam keadaan tertentu, gaya kepemimpinan autokratik boleh menjadi berkesan, misalnya dalam organisasi ketenteraan, organisasi yang sedang menghadapi krisis dan pendekatan dalam menangani situasi pekerja yang terlalu ramai atau kurang bermotivasi.
democratic leaderpemimpin demokratikPengurusanPerancanganSeseorang ketua yang bersikap terbuka terhadap pengikutnya dengan membenarkan mereka mengambil bahagian dalam menetapkan dan mencapai matlamat organisasi. Contoh pemimpin yang demokratik ialah mereka yang menggalakkan individu dan kumpulan di bawahnya untuk turut serta dalam proses membuat keputusan.
authoritarian parentibu bapa autoritarianSosiologiTiadaIbu bapa yang bersikap mengawal dan berkuasa secara mutlak terhadap anak-anak mereka.
racialismrasialismeSejarahTiadaFahaman yang berpegang kepada perbezaan bangsa atau diskriminasi bangsa dengan bersikap prejudis atau prasangka kepada bangsa lain.
authoritarianismautoritarianismePendidikanTiadaFahaman yang berpegang kepada nilai tradisi dan mempunyai pemikiran yang tegar serta bersikap anti demokratik.
administrative neutralitykeberkecualian pentadbiranPentadbiranPentadbiran Awam

Prinsip pentadbiran yang tidak memihak atau menyebelahi individu dan badan tertentu yang berkepentingan. Prinsip ini menjadi panduan kepada pegawai tadbir supaya tidak bersikap condong kepada pihak tertentu dalam melaksanakan tanggungjawabnya. Sebagai contoh, pegawai tadbir khususnya anggota perkhidmatan awam seperti Pegawai Daerah, Pegawai Tadbir Diplomatik, polis mahupun tentera akan tetap berkhidmat walaupun Perdana Menteri dan kabinet telah bertukar. Dalam keadaan ini, anggota perkhidmatan awam mestilah patuh kepada kerajaan baru. Sinonim keneutralan pentadbiran

dental behaviour modellingmodel tingkah laku pergigianPergigianTiadaPenggunaan pesakit kanak-kanak yang mempunyai sikap yang baik terhadap rawatan pergigian sebagai contoh kepada kanak-kanak lain. Kaedah ini biasanya dilakukan kepada pesakit baru ataupun pesakit yang bersikap negatif terhadap rawatan pergigian.
ego integrityintegriti egoPsikologiPsikologi UmumKaedah untuk mengharmonikan personaliti individu supaya kesihatan atau kesejahteraan diperoleh secara holistik. Integriti ego dinyatakan dalam teori perkembangan personaliti Erikson, iaitu tahap integriti ego berlawanan dengan kekecewaan. Menurut beliau, jika tahap ini tidak dicapai, maka individu tersebut akan bersikap syak wasangka terhadap individu lain.
accountability deficitdefisit kebertanggungjawabanPentadbiranPentadbiran Awam

Kelemahan atau kekurangan dalam menunaikan tanggungjawab yang diamanahkan kepada individu atau organisasi pada tahap yang sepatutnya. Individu yang diberikan tanggungjawab, menjalankan tugas secara sambil lewa, lalai, leka dan tidak serius seperti melepaskan batuk di tangga. Defisit ini boleh berlaku kerana kelemahan individu seperti etika kerja yang lemah, tamak, ego, kurangnya pendidikan dan penghayatan nilai-nilai murni, tidak bersikap professional, kurang dedikasi, tidak nampak kelemahan sendiri dan akibat tekanan hidup yang tinggi. Defisit kebertanggungjawaban akan menjejaskan pengurusan dan pencapaian misi serta objektif organisasi, menggugat kepercayaan orang awam serta melemahkan semangat kerja berpasukan.

12

Kembali ke atas