| disbarred | dipecat | Undang-undang | Tiada | Tiada |
| discharged | dilepaskan; dipecat | Pentadbiran | Tiada | Tiada |
| discharged | dilepaskan; dipecat | Undang-undang | Tiada | Tiada |
| discharged | dilepaskan; dipecat | Psikologi | Tiada | Tiada |
| reinstatement | pengembalian jawatan | Ekonomi | Tiada | 1. Pengembalian jawatan: Pekerja yang telah dipecat diambil semula bekerja dengan jawatan dan gaji yang sama seperti sebelumnya. |
| caretaker coach | pengendali sementara | Sukan | Tiada | Orang yang mengambil alih tugas sementara sebagai pengurus dan jurulatih sesebuah kelab sukan yang biasanya berlaku apabila pengurus atau jurulatih tetap dipecat, atau meletak jawatan. |
| code of behaviour | kod tingkah laku | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Peraturan, peruntukan dan arahan khas yang dinyatakan dengan jelas dalam satu dokumen bertulis mengenai kelakuan dan tatatertib. Kod tingkah laku ini menjadi panduan kepada pihak tertentu di bawah sesuatu bidang kuasa. Sebagai contoh, dalam konteks Malaysia para hakim tertakluk kepada Kod Etika Hakim (1994) sepanjang menjalankan tugas mereka. Pelanggaran mana-mana peruntukan dalam kod etika ini membolehkan seseorang hakim itu dipecat daripada jawatannya. Antara perkara yang dinyatakan dalam kod tersebut ialah; para hakim tidak boleh (i) bertindak kurang cekap, kurang berusaha dan membelakangi tugas-tugas kehakiman, (ii) berkelakuan tidak jujur dan mencemarkan nama badan kehakiman, (iii) melenggah-lenggah kes tanpa sebarang alasan yang munasabah, (iv) tidak mematuhi arahan statutori, (v) tidak hadir ke mahkamah pada waktu pejabat, dan (vi) perlu mengisytiharkan harta secara bertulis kepada Ketua Hakim Negara. |