Maklumat Kata

Kamus Bahasa Melayu


[pe.re.bu.tan] | ڤربوتن

Definisi : 1. perihal berebut sesuatu: ~ pangkat; ~ kedudukan; ~ kekuasaan; 2. = perihal merebut (memperebutkan), pe­ram-pasan, dll. (Kamus Dewan Edisi Keempat)

[pe.re.bu.tan] | ڤربوتن

Definisi : perbuatan (hal dsb) berebut atau merebut sesuatu. (Kamus Pelajar Edisi Kedua)
Tesaurus
 
rebut
Kata Terbitan : berebut, merebut, perebutan,


Istilah Bahasa Melayu

Istilah SumberIstilah SasarBidangSubbidangHuraian
conflict of interestkonflik kepentinganPentadbiranPentadbiran Awam

Pertentangan atau percanggahan yang wujud di antara individu, kelompok atau organisasi terhadap sesuatu perkara yang menjadi keutamaan. Konflik ini boleh wujud dalam pelbagai keadaan seperti perbezaan pendapat dan pandangan, perebutan jawatan, perebutan sumber yang terhad, persaingan yang tidak sihat, kronisme dan nepotisme.

political problemmasalah politikPentadbiranPentadbiran Awam

Masalah yang wujud berkaitan dengan hubungan personel, persaingan jawatan, perebutan kuasa, campur tangan autoriti atau sebarang kaitan dengan kerajaan dalam sesuatu pentadbiran. Punca masalah politik ialah perebutan kepada sumber asas yang tidak mencukupi seperti kedudukan, kuasa, jawatan, kepentingan mahupun pengiktirafan dan gelaran. Masalah politik selalu dikaitkan dengan hubungan antara pekerja dengan pekerja, pekerja dengan majikan dan organisasi dengan pihak yang berkuasa. Kedudukan hierarki yang berbeza boleh menyebabkan persaingan kepentingan yang mendorong kepada suatu masalah politik. Kadangkala wujud juga masalah politik yang berkaitan dengan persaingan organisasi tersebut dengan organisasi lain.

scambling processproses perebutanKimiaTiadaTiada
threadbebenangTeknologi MaklumatPerisianJujukan pelaksanaan atur cara secara bersendirian terutamanya dalam perebutan penggunaan sumber atau perkhidmatan komputer. Pelaksanaan bebenang biasanya dibuat secara serentak dalam ruang alamat yang sama dan berkongsi perkhidmatan sistem pengendali seperti penimbal I/O dengan bebenang yang lain. Keadaan ini membolehkan penangguhan dan pelaksanaan semula bebenang dibuat dengan kadar yang segera.
social conflictkonflik sosialPentadbiranPentadbiran Awam

Pergaduhan, perbalahan atau konfrontasi yang wujud dalam kalangan masyarakat. Konflik sosial sering kali dilihat dalam bentuk perebutan kuasa, pertindihan autoriti, perbezaan ideologi, percanggahan maklumat, dan pertikaian pendapat dan fahaman. Konflik sosial akan membawa kesan negatif kepada kestabilan politik, kedudukan ekonomi dan kesejahteraan awam. Antara contoh konflik sosial adalah ialah pertelingkahan melibatkan jawatan, konflik kepentingan, persaingan yang tidak sihat serta pertelingkahan melibatkan peranan sosial.

frontier of administrationsempadan pentadbiranPentadbiranPentadbiran Awam

Had bidang kuasa sesebuah organisasi dalam melaksanakan fungsi pentadbiran. Sempadan pentadbiran biasanya merujuk kepada autoriti dan kawasan rasmi yang diperuntukkan khas dalam Perlembagaan, Undang-undang, Akta, Ordinan, dan Enakmen. Melalui sempadan pentadbiran, sesebuah organisasi dapat memastikan bidang kuasanya dengan tepat di samping mengelakkan pertindihan dan perebutan kuasa.

political conflictkonflik politikPentadbiranPentadbiran Awam

Pertentangan politik antara individu, kelompok atau organisasi kerana kepentingan yang berbeza. Konflik boleh meletus apabila wujud perselisihan yang tidak dapat dibendung berkembang menjadi konflik yang lebih serius. Konflik pada peringkat krisis hanya melibatkan berbalas kenyataan dan tindakan memboikot. Namun apabila keadaan ini tidak berubah, konflik boleh menjadi lebih besar dan serius kepada peperangan atau konflik terbuka. Terdapat banyak faktor yang menyebabkan konflik seperti perebutan sumber yang terhad, perbezaan etnik dan kelas serta faktor ideologi. Namun rata-rata kesemua asas konflik ini dapat dirumus sebagai pertentangan kepentingan.

administrative politicspolitik pentadbiranPentadbiranPentadbiran Awam

Senario, aktiviti dan fenomena politik yang wujud dalam persekitaran pentadbiran sesebuah organisasi. Politik pentadbiran wujud kerana persaingan untuk mendapatkan dan menggunakan kuasa, pengaruh dan sumber-sumber lain bagi kepentingan individu atau sekumpulan individu dalam organisasi. Keadaan ini melibatkan penggunaan kuasa dan keupayaan individu atau kumpulan untuk mempengaruhi individu atau kumpulan lain terutama dalam konteks perebutan jawatan, kuasa dan kepentingan. Biasanya politik pentadbiran sering kali dikaitkan dengan unsur-unsur negatif seperti ketidakadilan, sikap tidak jujur, berat sebelah, diskriminasi, mempergunakan orang lain dan sebagainya.


Kembali ke atas