| recursive | rekursif | Kejuruteraan | Tiada | Mengandung peraturan-peraturan yang memungkinkan nilai-nilai atau makna ditentukan secara pasti. |
| accounting fundamental | asas perakaunan | Pentadbiran | Pengurusan | Peraturan-peraturan asas dalam proses penyediaan rekod urus niaga kewangan sesebuah organisasi. |
| constitutional law | undang-undang perlembagaan | Undang-undang | Undang-undang Antarabangsa | Semua peraturan sama ada secara langsung atau tidak langsung yang menyentuh pembahagian dan pelaksanaan kuasa kerajaan. Peraturan ini termasuklah peraturan-peraturan yang menyelaraskan struktur cabang utama kerajaan dan perhubungan mereka sesama sendiri serta penentuan tugas utama masing-masing. Setiap negara mempunyai undangundang perlembagaan masing-masing. Undang-undang perlembagaan menentukan kaedah peraturan undang-undang antarabangsa diterima pakai di negara tersebut. |
| empiricism | empirisisme | Kesusasteraan | Tiada | Dalam falsafah, amalan membentuk peraturan-peraturan kerja tidak berdasarkan teori, tetapi pengalaman. |
| awan larat | awan larat | Kesenian | Tiada | Reka corak ukiran berunsur tumbuhan yang mempunyai peraturan-peraturan dan falsafah khusus yang bentuknya berangkai, bermula dari satu tempat dan berkembang hingga memenuhi ruang seperti awan larat jawa, awan larat boyan, awan selimpat, awan telipuk dan lain-lain. bahan akar |
| empirical method | kaedah empirik | Psikologi | Psikologi Umum | Kaedah yang menekankan fakta atau bersifat eksperimental yang mempunyai peraturan-peraturan yang khusus untuk diikuti. Kajian yang bersifat empirik bermula dengan mengenal pasti permasalahan kajian, membina hipotesis, memilih kaedah, mendapatkan dan menganalisis data serta melaporkan hasil. |
| bahan akar (Baj., Sam.) | bahan akar (Baj., Sam.) | Kesenian | Tiada | Reka corak ukiran berunsur tumbuhan yang mempunyai peraturan-peraturan dan falsafah khusus yang bentuknya berangkai, bermula dari satu tempat dan berkembang hingga memenuhi ruang seperti awan larat jawa, awan larat boyan dan lain-lain. |
| disciplinary action | tindakan tatatertib | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Langkah yang diambil ke atas anggota perkhidmatan awam yang melanggar mana-mana peruntukan tatakelakuan. Pelanggaran Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 termasuklah apa-apa perbuatan atau peninggalan yang berkaitan dengan tatakelakuan boleh dikenakan tindakan tatatertib. Pihak yang bertanggungjawab mengambil tindakan tersebut ialah Pihak Berkuasa Tatatertib, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam sepertimana yang diperuntukkan menurut Fasal (5A), (5B), (6) atau (6A), Perkara 144 Perlembagaan Persekutuan. Antara tindakan tatatertib yang boleh diambil termasuklah pemberian amaran, pengenaan denda, pembuangan kerja, penurunan pangkat, perlucuthakan emolumen, penangguhan pergerakan gaji, penurunan gaji, penahanan kerja, penggantungan kerja dan pelbagai lagi bergantung kepada jenis kesalahan tatatertib yang dilakukan. |
| common regulation | peraturan umum | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Set undang-undang atau garis panduan menyeluruh yang telah ditetapkan oleh pihak berkuasa. Peraturan umum melibatkan pematuhan etika kerja, ketepatan masa dan penghindaran rasuah atau salah guna kuasa. Peraturan tersebut harus dipatuhi oleh pihak yang berkenaan. Biasanya peraturan umum melibatkan tatacara dan tataurus serta prosedur tertentu seperti Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam yang harus diikuti oleh semua kakitangan awam. Pelanggaran sebarang perkara dalam peraturan tersebut boleh menyebabkan seseorang itu dikenakan tindakan tatatertib. |
| code of conduct | tatakelakuan | Pentadbiran | Pentadbiran Awam | Sikap, tingkah laku, gelagat individu atau kumpulan individu yang dinyatakan dan termaktub dalam peraturan perkhidmatan awam. Semua anggota perkhidmatan awam diwajibkan mematuhi tatakelakuan sepanjang tempoh perkhidmatannya sepertimana yang diperuntukkan dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Tatakelakuan ini merangkumi beberapa aspek penting dalam kehidupan seperti memberikan taat setia kepada Yang di-Pertuan Agong, negara dan kerajaan, pakaian, pemunyaan harta, peminjaman wang, penglibatan dalam politik, kehadiran ke pejabat, pelaksanaan tugas, rasuah dan lain-lain lagi. Pelanggaran tatakelakuan ini menyebabkan kakitangan perkhidmatan awam boleh dikenakan tindakan dan hukuman. |