| vesting | hak pencen | Pentadbiran | Tiada | Peruntukan dalam pelan persaraan yang memberi hak kepada pekerja bagi faedah persaraan selepas berkhidmat selama beberapa tahun yang ditentukan, walaupun pekerja berhenti sebelum waktu persaraan. |
| retirement income policy | polisi pendapatan persaraan | insurans | Tiada | Polisi endowmen yang diubahsuai pada umur persaraan yang dipilih, yang menawarkan faedah anuiti mengikut peratusan nilai muka insurans hayat yang berkuat kuasa, biasanya sebanyak sepuluh peratus. Di bawah polisi ini, nilai tunai akan melebihi nilai muka pada tahun-tahun polisi yang terkemudian. Sekiranya kematian berlaku sebelum umur persaraan yang dipilih, faedah kematian adalah merupakan nilai muka atau nilai tunai mengikut mana lebih tinggi. |
| retirement income policy | polisi pendapatan persaraan | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Polisi endowmen yang diubah suai pada umur persaraan yang dipilih, yang menawarkan faedah anuiti mengikut peratusan nilai muka insurans hayat yang berkuat kuasa, biasanya sebanyak sepuluh peratus. Di bawah polisi ini, nilai tunai akan melebihi nilai muka pada tahun-tahun polisi yang terkemudian. Sekiranya kematian berlaku sebelum umur persaraan yang dipilih, faedah kematian adalah merupakan nilai muka atau nilai tunai mengikut mana lebih tinggi. |
| joint retirement | persaraan bersama | Gerontologi | Tiada | Persaraan suami dan isteri pada masa yang sama. |
| retirement plan | pelan persaraan | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Pelan yang menyediakan pendapatan persaraan dan faedah berkaitan. |
| future service benefits | faedah khidmat masa hadapan | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Bahagian faedah persaraan peserta yang mempunyai kaitan dengan tempoh perkhidmatan yang dikreditkan selepas tarikh kuat kuasa pelan persaraan. |
| past service benefit | faedah perkhidmatan lampau | Pentadbiran Perniagaan | Tiada | Pemberian kredit dalam polisi insurans persaraan atau pencen kepada pekerja untuk jangka masa perkhidmatannya sebelum tarikh kuat kuasa pelan persaraan. Contoh: pihak yang diinsuranskan akan memulakan pelan pencen pada 1 Januari 1993. Pekerja yang layak akan diberi kredit mengikut tempoh perkhidmatannya sebelum tarikh tersebut. |
| retirement | persaraan | Kependudukan | Tiada | Tiada |
| retirement | persaraan | Pentadbiran | Tiada | Tiada |
| retirement | persaraan | Sosiologi | Tiada | Tiada |